עבודת צוות עבודת צוות

 

מטרת הסדנא:

לאפשר למנהלים להשתמש בידע שנוצר בעולם הקבוצות, למען תפקוד אפקטיבי יותר של המנהל מול קבוצת העובדים. מנהל שיהיה מודע לתהליכים הקבוצתיים המתרחשים בין עובדיו, יוכל “לקרוא את המפה” החברתית, ביתר קלות ולהתמודד עם בעיות הנוצרות עקב חריגה מהמנורמה (בעיות משמעת) באופן יותר אפקטיבי. מודעות זאת עשויה לסייע למנהל, לשם הגשמת יעדיו כמנהל, גם כמדריך של עובדיו ועוד יותר בתפקידיו החברתיים.

 

תכני הסדנא:

 

* כיצד מסייעים לקבוצה לבנות נורמות קבוצתיות.

* הפעלת לחץ קבוצתי לשם התמודדות אפקטיבית עם חריגה מהנורמות.

* מודעות לקואליציות ולאופוזיציות בתוך הצוות.

* מאבק על המיקום בצוות והשפעתם על האפקטיביות של תיפקוד הצוות.

* איתור ושימוש בבעלי תפקידים לא פורמליים בצוות. 

*  בחינת המאבק על המנהיגות והשפעתו על הצוות ועל ביצועיו. 

*  כיצד משפרים לכידות קבוצתית - פעילות מנהיגותית למען שיפור ביצוע הצוות לביצוע משימה משותפת. 

* מנהיגות פורמלית ומנהיגות טבעית בקרב קבוצת העובדים.

*  כיצד מתמודדים עם תופעת ה'שעיר לעזאזל'. 

*  בעיית הסמכות של העובדים כלפי המנהיג הטיבעי וכלפי המנהל. 

*  קביעת מדדים קבוצתיים ואישיים לשינוי ושיפור ביצועי הקבוצה והיחיד. 

אין לעשות שום שימוש בחומר זה אלא ברשות בכתב מחברת ערן רון בע"מ.
נבנה ע"י אס אונליין - בניית אתרי אינטרנט